Не имеет значения размер компании, количество сотрудников и годовой оборот.
Жертвами травли в сети может стать любой предприниматель — от небольшого кафе до международной сети.
ЗАКАЗНЫЕ СТАТЬИ, ЛОЖНЫЕ ОТЗЫВЫ, АККАУНТЫ-БОТЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ И КЛЮЧЕВЫХ ПЛАТФОРМАХ, СЛИВ ЛИЧНЫХ ПЕРЕПИСОК — ТЕПЕРЬ ЭТИ ИНСТРУМЕНТЫ ДОСТУПНЫ ЛЮБОМУ НЕДОБРОЖЕЛАТЕЛЮ.
M
M
Что делать?
E
E
Классические PR-школы учат не реагировать на фейки
ПОКА ОНИ НЕ ПОЛУЧИЛИ ИМПУЛЬС
и не стали проблемой — не обращайте на них внимание.
D
D
НО ЗАЧАСТУЮ ИМЕННО ПРОМЕДЛЕНИЕ ОТВЕТНОЙ РЕАКЦИИ И СТАНОВИТСЯ ПРИЧИНОЙ ПРОБЛЕМЫ.
Ну как же понять, когда нужно игнорировать, а когда - срочно заявлять о своей позиции в конфликте?
Действительно ли любая новость живет 24 часа?
И что делать, если против вас устроили «черную кампанию»?
Что делать?
МОДУЛИ ТРЕНИНГА
1
Психологический тренажер
HATE CARDS
С помощью моделирования ситуаций каждый сотрудник проработает модели поведения при конфликте.
2
Интерактив
FAKE OR TRUE
Научим отличать фейк от потенциального кризиса проаназируем механику создания фейковых новостей и познакомимся с ботофермами.
3
Методология
ORGANIZE
Поделимся уникальной методологией быстрой командной мобилизации в ответ на кризис и внедрим его в вашу корпоративную культуру.
4
Практическая отработка
AСT OR IGNORE
Частники объединятся в команды, чтобы самостоятельно разработать план действий в предлагаемых конфликтах.
